钦定续通志卷一百四十一
官吏善恶，其功过稍大事当奏者，使司。
案成，便奏其功过。虽小理堪惩劝者，案成即报考功。至校考曰：参事迹以为殿最。德宗贞元六年，以司勋员外郎赵宗儒判考功，行贬考之令因。
奏诸司下兼宪官及检校郎每年功课，当具考等第申省。七年考功奏淮，诸司皆据功过论其考第。自至德后，至今三十年来，一例申中上考。今
译官吏的善恶表现，其中功过稍大、事情应当奏报的，交由该司处理。
案卷办成后，就奏报他们的功过。即使是情节较小、足以用来惩戒或勉励的，案卷办成后也立即报送考功司。到了核定考课时，便参照这些事迹来评定上下等第。
德宗贞元六年，任命司勋员外郎赵宗儒主管考功事务，推行贬降考第的法令，于是
奏请各司所属兼任宪官及检校郎官每年的政绩功课，都要开列考第等级申报尚书省。
贞元七年，考功司奏请核准，各司都依据功过来评定考第。自至德年间以后，到现在三十年来，各司一律申报中上等考绩。如今……
请覆其能否以定升降，从之。又言准考课令，三品以上及同中书门下平章事，考课并奏，请取裁。亲王及大都督亦同，则职位崇重，考绩褒贬不。
在有司皆合上奏。今诸州剌史、大都督府长史及上、中、下都督、都护等，有带节度、观察使者，爵位既崇，名礼当异，每岁考绩，亦请奏裁。其非节度，
观察等州府长官，有带台省官者，请不在此限。宪宗元和二年，中书门下奏请，京常参官五品以上，前资、见任，起宪宗元和二年，量定考数于中。
书置具员簿，应诸州刺史次赤，府少尹次赤，令诸陵令，王府司马及东宫官除左右庶子，王府官四品以下并请五考，台官先定月数与转三省。
官并三考，余官并四考，其外文武官并五考。今后请尚书省四品以上，其余文武官三品以上，缘品秩已崇，不可限以此例，并请临时奏听进止。
其权知官，须至两考，方与正授。未与正授，不得用权知官资改转。或系官要阙人，及缘事须有移者，即不在常格叙迁之限。诸道及诸使副使行。
军司马、判官、参谋、掌书记、支使、推官、巡官，有敕充职掌，带检校五品以上官及台省官，三考与官转，四考与改转，三卫之考有三等第，其上、中、下。
而黜陟之，凡十六卫及监门校尉直长，亦分三等，法与三卫同。宣宗大中五年，吏部奏：“近年以来，刺史皆自录课绩申省，矜夸者则张皇其事，谦”
退者则缄默不言，今后巡内剌史，请并委本道观察使定其考第，然后录申本州岛，不得自录课绩申省。又诸州府所申考解，皆不指言善最，或漫
称考秩，或广说门资，既乖令文，实为繁弊。今后如有此色，并请准令降其考第。然唐制考课之任，属之吏部，专以考功郎中主之。
△五代
五代周世宗显德五年，考功奏：奉新敕，今后授官并以三周年为限，闰月不在其内。其内外六品以下赴选官员，总以一周年校成一考，如
考满以后，未有替人，在任更一周年，与成四考。
△宋
宋初特重其事，不仅责之吏部，特命清望官同任其事。太宗端拱四年，制磨勘京朝官之司曰「审官院」，幕职州县官曰「考课院【按厯代
考课之法，皆专属吏部考功，惟宋制别有审官院以考京官，考课院以考幕职，皆厯代所未有也】诏翰林学士钱若水、枢密直学士刘昌言同
知审官院事，凡京朝官考校功过，以定任使，皆其职也。又以判流内铨，翰林学士苏易简，虞部员外郎知制诰王旦等，同知考课院，凡常调选人。
流内铨主之，奏举及厯任有私累者，考课院主之。真宗景德元年，令诸路转运使辨察所部官吏能否，为三等：公勤廉干，惠及民者为上；干事而
无廉誉、清白而无治声者为次，畏懦、贪猥者为下。
译请审查其称职与否以决定升降，皇帝听从了这个意见。又上奏说，依照考课令的规定，三品以上官员及同中书门下平章事，考核结果须一并奏报，请求皇帝裁定。亲王及大都督也是如此，因为他们职位尊崇，考绩的褒贬不能由有关部门径行处理，都应当上奏。如今各州刺史、大都督府长史以及上、中、下都督、都护等，凡兼任节度使、观察使的，因其爵位已经尊崇，礼遇名分应当有所不同，每年的考绩也请奏请皇帝裁定。其余不兼任节度使、观察使的州府长官，若兼有台省官职的，请不在此限制之内。
宪宗元和二年，中书门下奏请：京师常参官五品以上，无论是前任资历还是现任官员，自宪宗元和二年起，斟酌确定考核年数，在中书设立具员簿。凡各州刺史仅次于京兆府者、府少尹仅次于京兆府者、各陵令、王府司马及东宫官（除左右庶子外）、王府四品以下官员，一律请以五考为期；台官则先确定月数，与转任三省之官一并按三考计算，其余官员一律按四考计算，其他文武官员一律按五考计算。今后请规定：尚书省四品以上及其余文武三品以上官员，因其品秩已经尊崇，不可用此例限制，一律临时奏请皇帝决断。凡权知（代理）官职者，须任满两考，才能转为正式授官；未正式授官之前，不得用权知官的资历改转他官。若因官职紧要缺人，或因事务需要调动的，则不在常规迁转的限制之内。
诸道及诸使的副使、行军司马、判官、参谋、掌书记、支使、推官、巡官，凡奉敕兼任职务、带检校五品以上官衔及台省官衔的，三考给予转官，四考给予改转。三卫的考核分三等，按上、中、下等第予以升降。凡十六卫及监门校尉、直长，也分三等，办法与三卫相同。
宣宗大中五年，吏部奏称：近年以来，刺史都自行记录考绩上报尚书省，好夸耀的就张扬其事，谦退的就缄默不言。今后管辖境内的刺史，请一律委托本道观察使评定其考第，然后记录上报本州，不得自行记录考绩上报省里。又各州府所申报的考核解状，都不明确说明是否优异，有的泛泛而称考秩，有的大谈门第资历，既违背法令条文，实在是繁琐弊端。今后如有这类情况，一律请依令降低其考第。
然而唐代考课的职责，隶属吏部，专门由考功郎中主管。
△五代
五代后周世宗显德五年，考功奏称：遵奉新敕，今后授官一律以三周年为期限，闰月不计算在内。凡京城内外六品以下赴吏部铨选的官员，总以一周年为一考。如考满以后尚未有接替之人，在任再满一周年，就算作四考。
△宋
宋初特别重视考课之事，不仅委责于吏部，还特别任命清望之官共同主持此事。太宗端拱四年，设立考核磨勘京朝官的机构叫"审官院"，考核幕职州县官的机构叫"考课院"（按：历代考课之法都专属吏部考功，唯独宋代另设审官院以考核京官、考课院以考核幕职官，这都是历代所未有的）。下诏命翰林学士钱若水、枢密直学士刘昌言共同掌管审官院事务，凡京朝官考核功过、以确定任用，都是他们的职责。又任命判流内铨的翰林学士苏易简、虞部员外郎知制诰王旦等，共同掌管考课院，凡是常规调选的官员，由流内铨主管；奏举及历任中有私罪牵累的，由考课院主管。
真宗景德元年，命令各路转运使辨察所属官吏是否称职，分为三等：公正勤勉、廉洁能干、恩惠及于百姓的为上等；办事干练但没有廉洁声誉、或清白但没有治绩声誉的为次等；畏缩懦弱、贪婪卑劣的为下等。当时又制定了磨勘京朝官的制度，设立审官院，由枢密院直学士等官担任。但到英宗治平年间，考绩制度没有审定殿最
其时又定磨勘京朝官之制，设审官院，以枢密院直学士等官充。然至英宗治平中，考绩之制
无审定殿最格法，自发运使转而下之，至知州皆归考课院，专以监司所第等级为据，至考监司则总其甄别，吏部采访才行，合二事为课，悉书。
中等无所高下，神宗即位，凡职皆有课，凡课皆责实。监司酌上，守臣必治，状优异者增秩，赐金帛以玺书奖励之。其监司以上，则命御史中丞侍。
御史考校，又诏立考课县令之法，以政治为最，而参用德义。神宗元丰元年，诏御史台六察案，言以所纠劾官司稽违失职事迹多寡为殿最中。
书置簿，以时书之。任满取旨，升黜。哲宗元佑中，文彦博奏：「唐六典载，以德行、才用、劳效三类察在选之士，参辨能否。今之选格，特多以举主有军」。
功为上，然举主可求军功，或妄，何可尽据？请委吏依仿三类，第其才德功效，送中书门下核验，取其应选者，引对而去留之。诏令近臣议，议者请。
用元丰考课令，第为高下，以行升黜。又改立县令课为四善五最高宗绍兴二年，诏监司守臣举行考课之法。其守令课分上、中、下三等，每等分
三甲置籍，守倅考县令，监司考知州，考功会其已成，较其优劣而赏罚之。十四年，司封郎中李涧言：「今知县再任六考乃升通判，而丞与诸司属」。
官初无吏责，反以四考关升，故人皆有所择而不愿就。又因民事得罪之人，虽微罪亦终身废弃，故人皆有所惧而不敢就。请自今应理亲民者，
并通及六考，关升而应缘民事之人，自徒以上，乃取旨。孝宗干道三年，廷臣上言：「宋初有京朝官考课，有幕职、州县官考课，其后为审官院为考」。
课院皆命中书或两制臣僚校其能否，以施赏罚。熙寍中始罢之。州县之吏苟简自恣，不复知有殿最。今陛下恪勤庶政，综核名实，望遵故事，应。
监司、郡守朝辞日，别给御前厯子。如荐贤才为几人？若为治钱谷，若为理讼狱，兴某利，除某害。每考，令当职官吏从实书之。执事复严加考核其
风绩有闻者，优与增秩；所莅无状者，罚自无赦。薄海内外，风俗丕变。贤者效职，而中下之才亦皆强于为善。帝乃诏经筵官，参照祖宗考课之法。
讲而行之，广西提刑张维考察本部守令，以政平讼理为臧，以政不平讼不理为否。臧否之中，复有优劣。臧之品有三：臧之最，臧之次，臧之下。否。
之品有二，否之最，否之次。天子嘉其法，颁之诸道，视以为式。令监司、帅臣各以其能否之实闻于朝。其有贪墨庸懦，庇而不发，致台谏论列者，各
有罚，后又诏臧否分为三等：治效显者为臧，贪刻庸缪为否，无功无过为平。令详加考察，明着事实，其不公者，令御史弹奏。
译（评定优劣等次）的规范和方法，从发运使以下，到知州都归考课院管理，专门以监司评定的等级为依据；至于考核监司，则总核其甄别情况，吏部采访其才能品行，合并两方面作为考核内容，全都书写为中等，没有高下之分。
神宗即位后，凡有职务的都要考核，凡考核都要求核实。监司斟酌上报，郡守必须有治绩，政绩优异的增加官阶，赐予金帛并用玺书加以奖励。至于监司以上官员，则命御史中丞、侍御史予以考核。又下诏制定考核县令的办法，以政绩治理为最重要标准，同时参照德行道义。
神宗元丰元年，下诏御史台六察案，以所纠劾官员的违纪失职事迹多少作为殿最标准，中书设立簿册，按时记录。任期满后听候旨意，予以升降。
哲宗元佑年间，文彦博上奏说："唐代《六典》记载，以德行、才用、劳效三类考察候选官员，参照辨别其能否任用。如今的选官标准，特别偏重以举荐人有军功者为上等，然而举荐人可以通过求取军功获得，或者有虚妄之处，怎能全部依据这个？请委托官吏依照这三类标准，评定其才德功效，送交中书门下核验，选取符合条件的人，召见面谈后决定去留。"皇帝下诏命近臣商议，议者请求采用元丰考课令的标准，评定高下等级，据以升降。又改订了县令考核为"四善五最"之法。
高宗绍兴二年，下诏命监司、郡守施行考课之法。郡守、县令的考核分上、中、下三等,每等再分三甲，登记在册。郡佐考核县令，监司考核知州，考功司汇总已完成的考核，比较其优劣而加以赏罚。
十四年，司封郎中李涧说："如今知县任满两届共六考才能升为通判，而丞与各司属官起初并无吏事责任，反而以四考就能升迁，所以人们都有所选择而不愿担任县丞等职。又因为办理民事而获罪的人，即使罪行轻微也终身被废弃不用，所以人们都心存畏惧而不敢担任。请从今以后，凡是担任亲民之职的官员，一律须任满六考才能升迁；至于因民事获罪的人，凡是徒刑以上的，才须请旨定夺。"
孝宗干道三年，朝臣上奏说："宋初设有京朝官考课，也设有幕职、州县官考课，此后又改为审官院、考课院，都是命中书或两制的大臣考核其能否，据以施行赏罚。熙宁年间才废止了这一制度。此后州县官吏苟且随意，不再知道还有殿最考核。如今陛下勤于政务，综核名实，希望能遵循旧制：凡监司、郡守辞行赴任之日，另外发给御前历子（记事簿），若举荐了几名贤才，若在钱谷、诉讼方面有所治理，兴办了某项利民之事，革除了某项弊害，每次考核，都令在任官吏据实记录。朝廷再严加考核，其中政绩显著者，优先给予升迁加秩；治理无方者，则依法严惩不贷。这样天下内外，风俗必将大为改变，贤能者尽力任事，中下之才也都会努力向善。"皇帝于是下诏命经筵官参照祖宗的考课之法予以施行。
广西提刑张维考察本部郡守县令，以政治清平、讼案处理得当的为好，以政治不平、讼案处理不当的为不好。好与不好之中，又各有优劣之别。好的等级分三等：最好、次好、稍好；不好的等级分两等：最差、次差。天子嘉许这一办法，颁行各道，作为标准，命监司、统帅各自将属官能否的实情上报朝廷。其中有贪污、庸碌懦弱、被庇护而未被揭发、以致被台谏官弹劾论列的，各要受到处罚。此后又下诏将好坏分为三等：治绩显著的为好，贪婪苛刻、庸碌错谬的为不好，无功无过的为平常，命令详加考察，明确记载事实，若有不公正的，令御史弹奏。
宁宗庆元三年，右正言应武上言：一郡的官员，总归太守管辖；各郡的官员，总
寍宗庆元三年右正
言应武，言一郡之官，总之太守；诸郡之官，总之监司；而又以诸道之监司，总之御史。朝廷以殿最三等察监司，监司以三科考郡守，而下皆辨其
职而进退之，今郡国按刺之权寖轻，多徇私情而废公法。臣尝考承平旧制，于御史台则立考课职司，一司以刺举多者为中，无所刺举为下，盖
监司受察，则郡守不得苟安；郡守振职，则僚属莫敢自肆。愿陛下遵而行之，申严其令，各以能否之实闻于上，以诏升黜。其贪墨昏懦，致台谏奏。
劾者坐监司、郡守以容庇之罪，诏行之。嘉定九年，诏边县择才，不拘常制，其余并遵三年之制。
△辽
辽初无考课之法，至圣宗统和九年，诏诸道举行，能察贪酷【按《辽史》及《契丹国志》俱不载吏部掌考课之政，参考纪、志、列传，似辽代考
绩之政多掌于外官长吏】十二年，诏州县长吏有才能无过考，减一资。太平六年，诏南北诸部廉察州县及伊色哩密拉之官不治者，罢之。诏
大小职官有贪残害民者，立罢之，终身不录。其不廉直，虽处重任，即代之。能清勤自励者，在卑位亦当荐拔。至内族受赂，事发与常人所犯同科。
兴宗重熙十一年，诏外路官勤瘁正直者，至考满始代；不治事者，即易之。
△金
金制，凡内外官之政绩、所厯之资考、更代之期、去就之故、秩满，皆备陈于解由。吏部据以定能否。又撮解由之要于铨拟时读之，谓之铨头。
又会厯任铨头而书于行止簿。行止簿者，以姓名为类而书各人平日所厯之资考功过又为簿列百司官名，有所更代则以小黄绫书更代之。
期及所以去就之故，而制其铨拟之要领。县令则省除，部除者通书而疏之。章宗泰和四年，定考课法，作四善十七最之制。凡县令以下，三最以
上有四善或三善者，为上升一等；三最以上有二善者，为中减两资厯三最以上有一善，为下减一资厯节度判官、防御判官、军判以下，一最而
有四善，或三善为上，减一资厯一最而有二善为中，一最而有一善为下。又以明昌四年所定，军民俱称为廉能者，是为廉能官之制，参于其间
而定其甄擢，其余举县令之法，以六事考之。六事俱备为上等，升职一等；兼四事者，为中等，减二资厯其次为下等，减一资厯否则为不称职，罢。
而降之平常者，依本格。太宗天眷三年，温敦思忠检问诸吏，得廉吏杜遵晦以下百二十四人，各进一阶；贪吏张断以下二十一人，皆罢之。世宗
大定三年，命廉到，廉能官第一等，进官一阶，升一等；其次，酌量注授。污滥官第一等，殿三年，降二等；次二年，又次一年，皆降一等。诏廉问，明安穆。
昆廉能者第一等，迁两官；其次，迁一官。
译归监司管辖；而各道的监司，又总归御史管辖。朝廷用殿最三等考察监司，监司用三科考核郡守，而下面的官员都由此辨别升降。如今郡国考核纠察的权力日渐削弱，多顺从私情而废弃公法。臣曾考察承平年间的旧制，御史台设有考课的专职机构，一司以纠举弹劾多者为中等，没有纠举弹劾的为下等，因为监司受到考察，郡守就不敢苟且偷安；郡守振作职守，属下官吏就不敢放纵自恣。希望陛下遵循施行这一办法，申明严格法令，各自将官吏能否的实情上报朝廷，据以下诏升降。其中贪污昏庸懦弱、以致被台谏弹劾者，要treat监司、郡守以包庇纵容之罪一并论处。皇帝下诏施行此议。
嘉定九年，下诏边远县份可选择人才，不拘常规，其余仍遵循三年一考的旧制。
△辽
辽代初期没有考课的制度，到圣宗统和九年，才下诏命各道推行考核，考察贪官与酷吏（按：《辽史》及《契丹国志》都没有记载吏部掌管考课之政，参考本纪、志、列传，似乎辽代的考绩之政多由地方长官掌管）。统和十二年，下诏州县长官若有才能而无过失考核，减免一任资历。太平六年，下诏南北各部廉访州县及伊色哩密拉（官职名）中治理不善者，予以罢免。又下诏各级大小职官中有贪婪残暴、危害百姓的，立即罢免，终身不再录用；若有不廉洁正直的，即使身居重任，也立即撤换；能清廉勤勉自我勉励的，即使职位卑微，也应当加以举荐提拔。至于皇族成员受贿，一旦事发，与常人所犯罪行同等论处。
兴宗重熙十一年，下诏外地官员中勤勉尽职、正直无私的，要任满才能替换；不理政事的，则立即撤换。
△金
金代制度规定，凡是内外官员的政绩、历任的资历考核、更换任期、去留的缘由，任期届满时，都要详细记载在解由（离任交接文书）中，吏部据此评定其能否。又摘录解由中的要点，在铨选拟定官职时诵读，称为"铨头"，又汇集历任的铨头而记录在行止簿中。行止簿是按姓名分类，记载各人平日历任的资历、考核功过，又设立簿册列出各官署的名称，若有更换任期，就用小黄绫书写更换的期限以及去留的缘由，作为铨选拟定的重要依据。县令一职由省里任免，其他由吏部任免的，则一并记录并加以疏理。
章宗泰和四年，制定考课法，订立"四善十七最"的标准。凡县令以下官员，三最以上有四善或三善的，评为上等，升官一等；三最以上有二善的，评为中等，减免两任资历；三最以上有一善的，评为下等，减免一任资历。节度判官、防御判官、军判以下官员，一最而有四善或三善的评为上等，减免一任资历；一最而有二善的评为中等；一最而有一善的评为下等。又依据明昌四年所定标准，凡军民都称赞其廉洁能干的，就定为"廉能官"制度，参照其间以决定选拔任用。其余举荐县令的办法，以六项事务加以考核，六项都齐备的评为上等，升职一等；兼具四项的评为中等，减免两任资历；其次的评为下等，减免一任资历；否则就评为不称职，予以罢免；而降为平常等级的，依照本来的规格处理。
太宗天眷三年，温敦思忠检查各地官吏，查得廉洁官吏杜遵晦以下一百二十四人，各晋升一级；贪污官吏张断以下二十一人，全部罢免。
世宗大定三年，命令廉察到的廉能官第一等的，晋升一级官阶、升一等职务；其次的，酌情安排任用。贪污官第一等的，罢官三年、降二等；第二等的两年，第三等的一年，都降一等。又下诏廉察，明安穆昆中廉能的第一等，升迁两级官阶；其次的，升迁一级。贪污的，第一等，杖责一百，罢免，选其
污滥者，第一等，决杖一百，罢去；择其兄弟代之。第二等，杖八十；第三等，杖七十。皆令复职，佛寍决则罢去。
永不补差，十年诏今天下州县之职多阙员，朕欲不限资厯用人，何以徧知其能？欲遣使廉问，则扰民；行辟举之法，则生弊。不若选人暗察，明廉。
如其相同，然后升黜。升黜之后，奏所廉善恶。官诏罪重者，遣官就治。所犯细微，诫励而释之。凡廉能官，四品以下，委官覆实，同则升擢。三品以上，
以闻，朕自处之。又诏外路官与内除者，察其公勤，则升用之；但苟简于事，不须任满，便以本品出之。章宗泰和元年，御史台奏，在制按察使官比。
任终遣官考覆，然后尚书省命官覆核之。今监察御史添设员多，宜分路巡行，每路女真、汉人各一人同往，从之。又定制，自第一等阙外，第二等
阙满合注，县令者升上令，少一任与中令，少二任与下令，少三任以上者与录事、军防判，仍减一资。注令少五任以上者，注丞、簿第三等任满合。
注县令者，升中令少一任，与下令少二任以上者，与录事、防判亦减一资。注令少四任以上者，并注丞、簿。已入县令者，秩满日与上令，仍依各等。
资考内通减两任，呈省已任六品、七品者，减一资，注授经保，充县令名。问相同，依资考，不待满升除。见随朝者，考满升注。既升除后，将来覆察公。
正廉明者不降，四年谕按察使。近制以镇静而知大体者为称职，苛细而暗于大体者为不称职。由是各路按察使以因循为事，莫思刺举郡县。
以贪黩相尚，莫能畏戢。自今若纠察得实，能使一路镇静者，为称职；其或烦紊，使民不得申诉者，为旷职。五年更定考试，随朝检知法条格，宣宗。
贞佑三年，诏司县官能募民进粮五千石以上，减一资考；万石以上，迁一官，减二资考；二万石以上，迁一官，升一等。注：见阙。兴定元年，以县官或
非材，监察御史一遇，不能备知，遂令每岁两遣监察御史巡察，乃别选官巡访，以行黜陟之政。又诏行辟举县令之法，以六事考之，六事俱备为。
上等四事，为中等，其次为下等。哀宗正大元年，设司农司，自卿以下迭出巡察，吏治臧否，以升黜之。元制，官员考数，省部定拟，或厯三任，或厯
二任各有等差。世祖中统三年，诏置簿立式，取会各官姓名、籍贯、年甲、入仕次第。至元六年，制凡随朝职官，一考升一等，两考通升二等。十九年，
定内外官，以三年为考满。任满者迁叙，未满者不许超迁。又诏诸职官解由到部，考其功过，以凭黜陟。外任官解由到吏部，止于邢部照过，将各
人所立行止簿，就检照定拟，二十二年诏各道提刑按察司，能遵奉条画，莅事有成者，任满升职；赃污不称任者，罢黜除名。
译兄弟代替其职；第二等，杖责八十；第三等，杖责七十，都令其复职，若因贪墨定罪的则予以罢免，永不再补任官职。
十年，下诏说：如今天下州县官职多有空缺，朕想不限资历用人，可怎样才能全面了解他们的才能呢？想派使者廉察，又会扰乱百姓；实行辟举之法，又会滋生弊端。不如选人暗中察访，明处廉访，两相印证，然后再决定升降。升降之后，要上奏所廉察到的善恶情况。罪行重的，皇帝下诏派官员前去治罪；所犯轻微的，加以告诫勉励后予以宽释。凡廉能官，四品以下的，委派官员核实，情况相符的予以升迁；三品以上的，上奏朝廷，由朕亲自处理。又下诏，外地官员与在京任职的官员，要考察其是否公正勤勉，勤勉的就升用；若办事苟且草率的，不必等任期届满，就依本品级罢黜。
章宗泰和元年，御史台上奏：按制度，按察使任期届满，另外派遣官员进行复核，然后由尚书省任命官员再加以复核。如今监察御史增设人员较多，应当分道巡行，每路派女真、汉人各一人一同前往。皇帝听从了这个建议。又制定规定：从第一等空缺往外，第二等空缺满员应注授的，凡任县令的，升为上等县令；缺少一任的，与中等县令相当；缺少两任的，与下等县令相当；缺少三任以上的，与录事、军防判相当，仍要减免一任资历。注授县令资历不足五任以上的，注授丞、簿一职。第三等任满应注授县令的，升为中等县令；缺少一任的，与下等县令相当；缺少两任以上的，与录事、防判相当，也要减免一任资历。注授县令资历不足四任以上的，一律注授丞、簿。已经担任过县令的，任满之日给予上等县令职位，仍依各等资历考核，在总的资历内可通减两任。呈报尚书省时已任六品、七品官的，减免一任资历，注授经保荐充任县令的官职，若询问相符，就依资历，不必等任满再行升除。凡是在朝随侍的官员，考核期满后升职注授。已经升除之后，将来若考察其为官是否公正廉明，不称职的不予降职。
四年，皇帝谕示按察使：近来的制度以处事镇静而识大体的为称职，苛细而不识大体的为不称职。因此各路按察使多因循敷衍，不思纠察郡县，反而以贪污黩职互相仿效，无所畏惧。从今以后，若纠察属实，能使一路安定镇静的，评为称职；若处事烦琐紊乱、使百姓不能申诉的，评为旷职。
五年，重新制定考试规则，随朝官员要检验其熟知法令条格的程度。
宣宗贞佑三年，下诏司县官员若能招募百姓捐献粮食五千石以上的，减免一任资历；一万石以上的，晋升一级官阶，减免两任资历；两万石以上的，晋升一级官阶，升一等职务，注授现有空缺。
兴定元年，因为有的县官或许才能不够，监察御史巡察一遍，未必能完全了解情况，于是命令每年两次派遣监察御史巡察，另外再选派官员巡访，据以施行升降。又下诏施行辟举县令之法，以六项事务加以考核，六项都齐备的评为上等，四项的评为中等，其次的评为下等。
哀宗正大元年，设立司农司，从司卿以下轮流外出巡察吏治好坏，据以升降。
元代制度规定，官员考核年数由中央省、部门确定，有的历经三任，有的历经两任，各有等差。世祖中统三年，下诏设置簿册、建立格式，登记各官员的姓名、籍贯、年龄、入仕的先后次第。
至元六年，规定凡随朝任职的官员，一考升一等，两考通升两等。十九年，规定内外官员以三年为考满，任满的予以升迁叙用，未满的不许越级提拔。又下诏各职官解由送到吏部，要考核其功过，以凭升降。外任官员的解由送到吏部后，止在刑部核对过失，再将各人所立的行止簿，加以核对确定。
二十二年，下诏
后又改提刑案察司。
为肃政廉访司，每道仍设官八员。除二使留司，以总制一道，余六人分临所部。如民事、钱谷一切委之，仍令省台官遣官考其功效。集贤学士兼
秘书少监程巨夫言：「国朝建御史台，虽有考课之目，未得其要，莫可致诘。乞照前朝体例，应诸道府州司县，下至曹掾等，各给山身印纸厯子一」。
卷书，本人姓名、出身，于其前，俾各处长吏联衔结状，明书其厯任月日，在任功过，于后秩满，有司详视而差其殿最。东平布衣赵天麟上《太平金》。
镜策略曰：「今国家选法，腹外三年为一考，腹裹二年半为一考，自非负罪之员，皆有进而无退。臣以为方今选法，宜以贤能为先，不宜以日月为」
上且人材有大有小，例以初仕者职小，则淹滞英才；例以久宦者职迁，则施为安得皆称？窃恐郡县之官以苟且存心，有更张之事，皆苟且因循。”
郡县之民，迎新送故，百弊皆生。或谓州县之官，久则擅权生事；钱谷之官，久则私弊难制。臣谓此言非也。若循三德八才而用之，则皆才德应官。
之人伏望陛下量其短长，察其可否，内外官员三年第一考为初考，上等加官阶二级，中加一级，下则仍旧阶，皆复守其本职，六年再考如初考。
而复守本职，九年终考，如再考，然后黜陟其职也。凡考法令，廉访司官重其保结，考其行实，而牒司路以达于上司，铨定阶次，籍记倚阁，凡三考。
黜陟其事业，循常者依累次官阶而除之，以次第所宜。其才德超异者，虽阶次甚卑，而待之以不次之位。如是，则居官守禄者，既思阶次之超升。
而尽其公道，又惧宪职之知觉，而去其私心矣。时言虽不用，议者嘉其切于时政。成宗大德八年，中书省臣言：「自内降旨除官者，未为近侍宿卫。」
践履年深者，依以除叙，尝宿卫未官者，视散官秩。始厯一考，准为初阶，无资滥进，降官二级。官高者，量降各位，下再任者，从所隶用。三任之上，听。
入常调，蒙古诸色人不在此限。从之。武宗至大二年，令州县正官以九年为任，三年给亲民长吏考功印厯令监治官岁终验其行迹，书而上之。
廉访司、御史台、尚书礼部以为黜陟。仁宗皇庆元年，御史中丞郝天挺言：「比者，省台寺院之臣，有旬日之间，屡迁数易，奔走往来之不暇，何暇宣」
风布化参理机务哉？乞自今惟大臣可急阙选授，其余内外大小官属，必候任满考绩，方许选调，庶免朝除夕改启幸长奸之弊。从之。二年令监
察御史检察监学官，考其殿最，又敕守令劝课农桑，勤者升迁，怠者黜降，着为令。文宗天厯二年，中书省臣言：「旧制，朝官以三十月为一考，比年」
或数月改迁于典制不类，且治绩无从考验，请如旧制为宜。
译各道提刑按察司，凡能遵奉条例规定、办事有成效的，任满予以升职；贪污不称职的，予以罢黜除名。此后又将提刑按察司改为肃政廉访司，每道仍设官员八人，除两名正使留司总管一道事务外，其余六人分别到所属各地巡视，凡民事、钱谷等一切事务都委托他们处理，仍命省、台派官考核其功效。
集贤学士兼秘书少监程巨夫说："本朝建立御史台，虽有考课的名目，但没能掌握其要领，无从查究。请仿照前朝体例，各道府州县以至曹掾等官员，各发给编有本人姓名的印纸历子一卷簿册，登记本人姓名、出身，由各处长官联名签署，明确记载其历任月日、在任功过，任期届满后，由有关部门详细审视，评定其殿最。"
东平布衣赵天麟在《太平金镜策》中说："如今国家选官之法，腹外地区以三年为一考，腹里地区以两年半为一考，凡不是获罪的官员，都是只进不退。臣认为如今的选官之法，应当以贤能为优先标准，不应以任职日月长短为标准。况且人才有大有小，若一律以初任者职位低而使英才被埋没，一律以久任者升迁职位，那么施政又怎能都称职呢？恐怕郡县官员都会苟且行事，以致每有变更政务之事，都马虎因循，郡县百姓则迎来送往新旧官员，百弊丛生。有人说州县长官任职长久则会擅权生事，钱谷官员任职长久则私弊难以控制，臣认为这种说法不对。若能依照三德八才的标准选用官员，就都是才德相称之人。伏望陛下衡量其才能长短，考察其是否可用，内外官员三年考核一次为初考，上等增加两级官阶，中等增加一级，下等仍旧本阶，都仍复任本职；六年再考一次，如同初考办理，仍复任本职；九年终考，如同再考办理，然后再据以升降其职务。"
凡考核办法规定，廉访司官员要慎重保结，考核其实际操行，行文郡县送达上司，铨选确定其等级次序，登记入册予以搁置，凡三次考核。若要升降其职务，操行平常的依照历次官阶次序予以任命；才德超群出众的，即使阶次很低，也要给予破格提拔的职位。这样，居官守职之人既想着能超越次序升迁，就会尽力秉公办事；又畏惧宪职（监察官）的觉察，就会去除私心。当时这一建言虽未被采用，但议论者都嘉许其切合时政。
成宗大德八年，中书省臣说："凡由内廷特降旨意除授官职的，还未曾担任近侍宿卫的官员，若已长期任职履历深厚的，依照旧例除授叙用；曾任宿卫而未曾任官的，参照散官品秩。凡刚经历一考的，作为初阶，若没有资历而滥加晋升的，要降官两级；官职较高的，酌情降低相应品位；再次任职的，依所属衙门任用；历经三任以上的，允许进入常规选调，蒙古及各色人等不在此限。"皇帝听从了此议。
武宗至大二年，命令州县正官以九年为一任，三年发给亲民长吏考功印历，命监治官在年终检验其政绩，记录后上报廉访司、御史台、尚书礼部，据以升降。
仁宗皇庆元年，御史中丞郝天挺说："近来，省、台、寺院的大臣，有的在十天之内屡次迁调更换，忙于奔走往来都来不及，哪有余暇宣扬教化、参与谋理政务呢？请从今以后，只有大臣才可因紧急空缺而选任，其余内外大小官员，必须等任期届满考核政绩后，方许选调，以免出现早上罢免、晚上改任、助长侥幸和奸邪之弊。"皇帝听从了这个建议。
二年，命令监察御史检察监学官员，考核其殿最；又敕令郡守县令劝课农桑，勤勉的予以升迁，懈怠的予以黜降，并著为法令。
文宗天历二年，中书省臣说："旧制，朝廷官员以三十个月为一考，近年来有的官员几个月就被改任，不合旧有制度，而且治绩也无从考核，请
敕除风宪官外，其余朝官不许二十月内迁调。顺帝至元四年，诏考核郡县官功过。
令佛吉噜为考功郎中，乔林为员外郎，魏宗为主事，考核郡县官功过，以凭黜陟。
△明
明制稍异于厯代，考满、考察二者相辅而行。考满论一身所厯之俸，考察通天下计之。考满之法，三年给由，曰初考；六年曰再考；九年曰通。
考依职掌事例，考核升降诸部寺所属，初止署职，必考满始实授。外官必递考以待核，杂考或一二年，或三年，九年郡县之烦简或不相当，则互。
换其官谓之调繁调简。太祖洪武十一年，命吏部课朝觐官殿最，称职而无过者为上，赐坐而宴；有过而称职者为中，宴而不坐；有过而不称职，
者为下，不预宴，序立于门，宴者出，然后退，此朝觐考核之始也。十四年，其法稍定，凡在京六部五品以下，听本衙门正官察其行能，验其勤怠，其
四品以上及一切近侍官，与御史为耳目风纪之司，及太医院、钦天监、王府官不在常选者，任满黜陟，取自上裁。直隶有司首领官及属官，从本
司正官考核，任满从监察御史核考，各布政使首领官俱从按察使考核，其茶马、盐马、盐运盐课提举司军职首领官俱从布政使考核，仍送按
察使核考其布政司四品以上，按察司、盐运司五品以上，任满黜陟，取自上裁。内外杂职九年任满，给由赴吏部考核，依例黜陟。果有殊勋异等，
超迈等伦者，取自上裁。又以事之繁简与厯官之殿最相参互核，为等第之升降。十六年，裁酌京官考核之制，俱由其长开具，送部核考。十八年，
吏部言：「天下布按府州县朝觐官凡四千一百一十七人，称职者十之一，平常者十之七，不称职者十之一，贪污阘茸者亦共得十之一。」帝令称
职者升平常者复职，不称职者降，贪污者付法司，罪之阘茸者免为庶人。后又定制，初考称职，次考未经考核，今考称职者，俱依称职例升用。二
十六年，又定在京官初仕者，令试职一年，考核堪用者与实授，不堪用者降黜，量才录用。成祖永乐元年，令府、州、县官到任半年之上者，廵按御
史按察使察其能否廉贪之迹，具奏。宣宗宣德五年，令国子监官九年考满，学行端悫者，量加翰林史职，仍理教事。武宗正德中，议准加俸。宪宗
成化中，吏科给事中王瑞等言：「三载黜陟，朝廷所以励庶官之典也。今天下诸司，除土官外，无虑九千余处；诸司官，除阴阳、医、僧、道外，无虑千万。」
余员吏部，于各官之贤否，在布按二司，则据抚按揭帖；在诸司，则参布按等官揭帖。上之询访，虽出于公心；下之奏报，多任其私意，或假公以市。
恩或乘机以偿怨，毁誉失真，贤否失实，其它弊端不一而足。
译依照旧制为宜。"皇帝敕令，除风宪官外，其余朝廷官员不许在二十个月内迁调。
顺帝至元四年，下诏考核郡县官员功过，命佛吉噜为考功郎中，乔林为员外郎，魏宗为主事，负责考核郡县官员功过，据以升降。
△明
明代制度稍异于历代，考满与考察二者相辅而行。考满是评定官员一生任职期间的政绩，考察则是统一考核全天下的官员。考满之法：三年一次给由，称为"初考"；六年称为"再考"；九年称为"通考"，依照职掌事例，考核升降诸部寺所属官员。官员起初只是暂署职务，必须考满后才实授正式官职。外任官员必须依次经过考核以待核实，杂考有的一两年一次，有的三年、九年一次。因郡县事务的繁简或不相当，则互相调换官职，称为"调繁调简"。
太祖洪武十一年，命令吏部考核朝觐官员的殿最，称职而无过失的评为上等，赐座并设宴款待；有过失而尚称职的评为中等，设宴但不赐座；有过失而不称职的评为下等，不参加宴会，站立于门外排列，等到与宴者出来后才能退去，这是朝觐考核制度的开端。
十四年，考核之法稍加确定：凡在京六部五品以下官员，由本衙门正官考察其品行才能，检验其勤惰情况；四品以上及一切近侍官员，以及御史等负责风纪监察的官员，还有太医院、钦天监、王府官中不在常规选任之列的，任满后的升降，由皇帝亲自裁决。直隶各衙门的首领官及属官，由本衙门正官考核；任满后再由监察御史核实考核。各布政使的首领官都由按察使考核，其中茶马、盐马、盐运、盐课提举司的军职首领官都由布政使考核，再送按察使复核。布政司四品以上、按察司及盐运司五品以上官员，任满后的升降，由皇帝亲自裁决。内外杂职官员九年任满，发给凭证送吏部考核，依例升降；若果真有特殊功勋、超越常规的，由皇帝亲自裁决。又将事务的繁简与历任官员的殿最相互参照核实，作为等第升降的依据。
十六年，裁定酌减京官考核的制度，都由其上级长官开列具体事迹，送部核考。十八年，吏部说："天下布政使、按察使、府、州、县朝觐官员共四千一百一十七人，其中称职的十分之一，平常的十分之七，不称职的十分之一，贪污无能的也占十分之一。"皇帝下令：称职的予以升迁，平常的官复原职，不称职的予以降职，贪污的交付法司治罪，无能的罢免为平民。此后又定制：初考称职，再考尚未经过考核的，如果今考称职，都依照称职的例子予以升用。
二十六年，又规定在京初次任职的官员，命试职一年，考核合格能任用的予以实授，不合格的予以降黜，酌情录用。
成祖永乐元年，命令府、州、县官到任半年以上者，由巡按御史、按察使考察其是否称职、廉洁或贪污的实际情况，具本上奏。
宣宗宣德五年，命令国子监官员九年考满，学行端正诚恳的，酌情加授翰林史职，仍主管教学事务。
武宗正德年间，议定加发俸禄。
宪宗成化年间，吏科给事中王瑞等说："三年一次的黜陟考核，是朝廷用来勉励百官的制度。如今天下各衙门，除土官外，不下九千余处；各衙门官员，除阴阳、医、僧、道以外，不下上千万人。吏部对于各官员是否贤能，在布政使、按察使二司则依据巡抚、巡按的揭帖；在其他各衙门，则参照布政使、按察使等官的揭帖。上级的询问访察虽然出于公心，但下级的奏报多出于私意，有的假借公事以邀恩宠，有的乘机以报私怨，毁誉失真，贤能与否失实，其他弊端也不一而足。请求晓谕吏部张榜告示各官，凡揭帖所报不实的连坐treatment，或者应当黜退而被留
乞谕吏部榜示各官，凡揭帖所报失实者连坐，或有当黜而留者，许本处抚按论奏。
有当黜而妄诉者，亦罪之。诏朕以黜陟之典付吏部，吏部以贤否之实寄长吏，使其所报失实，则黜陟不公，贤否无别，何以示劝惩于人？是宜严。”
连坐之罚，其当黜而留，与当黜而妄诉者，俱如所言。穆宗隆庆中，掌吏部事高拱言：「外官考才力不及者，不徒曰调用，而必曰酌量调用，原无定」。
议然，部院所考与抚院论劾，概以不及，则铨补之日无所适从，当得迁就其间。自今方面有司有才不宜于地者，当移其地，不易其官署，曰调简。
僻有官不称其才者，虽易其官，当仍其品，署曰调闲散。亦有操守可嘉，性气稍偏，而或尚有他长可录，年劳当叙者，署曰降级，或才力不宜有司。
文学犹堪造士者，署曰改教，四者皆丽不及之条者也。至于先已调简，再考不及者，此终难于策励，议以罢斥可矣。奏可，至考察之法，洪武二十
六年始定其制，凡京官六年，四品以上自陈，以取上裁；五品以下分别致仕、降调、闲住、为民者有差，具册奏请，谓之京察。自弘治时定外官三年。
一朝觐察，典随之，谓之外察。州县以月计上之府，府上下其考，以岁计之上之布政司。至三年，抚按通核其属事状，丽以八法而处分之，谓之大。
计计处者，不复叙用，定为永制。初，洪武四年，命工部尚书朱守仁廉察山东、莱州诸郡官吏。六年，命御史台御史及各道按察司察举有司官有
无过犯，奏报黜陟，此考察之始也。景帝景泰二年，吏部都察院考察当黜退者七百三十余人。帝虑其未当，仍集诸大臣更考，存留者三之一。孝
宗弘治六年，考察当罢者一千四百员，又杂职一千一百三十五员。时帝谕：“方面知府，必指实迹，毋虚文泛言，以致枉人。府州以下，任未二年者，”
亦通核具奏，尚书王恕等执奏，以为今之府州县官贪鄙殃民者，虽年浅不可不黜。帝终谓人才难得，降谕谆谆，多所原宥。当黜而留者九十余。
员给事、御史又交章请黜遗漏，及宜退而留者，复命吏部指实迹。恕疏各官考语及本部访察者以闻。帝终以考语为未实，谕令复核。恕以言不
用遂力求去。十四年，南京吏部尚书林瀚言：「在外司府以下官，俱三年一次考察；两京及在外武职官，五六年一考察。唯两京五品以下官，十年」。
始一考察，法甚阔畧。旨下吏部，乃定京官六年一考察之例。京察则大臣自陈去留，既定而居官有遗行者，给事、御史纠劾，谓之拾遗。拾遗所攻。
击无获免者，弘正、嘉隆间，士大夫廉耻自重，以挂察典为终身之玷；至万厯时，阁臣有所徇庇，间留一二以挠察典，而羣臣之争益甚，党局之成。
译用的，允许当地巡抚、巡按弹劾论奏；应当黜退而被妄自申诉的，也一并治罪。"皇帝下诏说："朕将黜陟的大权交付吏部，吏部又将贤否的实情寄托于地方长官，若他们所报有失实之处，则黜陟就不公正，贤能与否就无从分辨，用什么来劝勉惩戒世人呢？应当严格执行连坐的处罚，其中应当黜退而被留用的、以及应当黜退而妄自申诉的，都按照所奏施行。"
穆宗隆庆年间，掌吏部事高拱说："外官考核为才力不及的，只说调用未免笼统，而必须说酌量调用，本来没有一定的标准。部院所考核的与巡抚衙门的弹劾，都以'不及'笼统概括，那么铨选补任时就无所适从，应当在其中加以斟酌区分。从今以后，凡方面官、有司官中才能不适合当地的，应当调换其任职地方，而不改变其官职级别，称为'调简'；若地处偏僻而才能与官职不相称的，虽然改换其官职，但仍保留其品级，称为'调闲散'；也有操守值得嘉许，但性格稍有偏执，或者还有其他可取之长处、按年资应当叙用的，称为'降级'；或才力不适合担任民政职务但尚可从事教育事业的，称为'改教'，这四种情况都属于'不及'一类的条目。至于已经调简过、再次考核仍不及格的，这种人终究难以策励改进，建议予以罢斥即可。"皇帝批准了这个奏议。
至于考察之法，洪武二十六年才开始制定其制度：凡京官任职六年，四品以上自行陈述述职，以听候皇帝裁定；五品以下分别按致仕、降调、闲住、为民等情况处理，各有差等，造具名册奏请，称为"京察"。自弘治年间起规定外官三年一次朝觐考察，典章依此施行，称为"外察"。州县官的政绩由月度考核上报到府，府衙综核其考绩上报布政司；到第三年，巡抚、巡按通核所属官员的事迹状况，用"八法"加以评定并作出处分，称为"大计"。被"大计"处分的官员，不再予以叙用，定为永久制度。
当初，洪武四年，命工部尚书朱守仁廉察山东、莱州各郡官吏。六年，命御史台御史及各道按察司察举地方官吏有无过失，奏报升降，这是考察制度的开端。
景帝景泰二年，吏部与都察院考察应当黜退的官员达七百三十余人，皇帝担心处理不当，仍召集诸大臣重新考核，最终留任者占三分之一。
孝宗弘治六年，考察应当罢免的官员一千四百人，又有杂职官员一千一百三十五人。当时皇帝谕示："方面官、知府官必须指出实际事迹，不要用空泛言辞，以致冤枉他人；府、州以下任职未满两年的官员，也一并通核具奏。"尚书王恕等坚持上奏，认为如今府、州、县官中贪婪卑鄙、殃害百姓的，即使任职年浅也不可不予黜退。皇帝终究认为人才难得，反复告谕，多加宽恕，应当黜退而被留用的达九十余人。给事中、御史又相继上疏请求黜退遗漏未处理及应退而留用的官员，皇帝又命吏部指明实际事迹。王恕将各官考语及本部访察所得上奏，皇帝仍以考语未必属实为由，命令再次核实。王恕因意见不被采纳，于是极力请求离职。
十四年，南京吏部尚书林瀚说："在外司府以下官员，都是三年一次考察；两京及在外武职官员，五六年一次考察；唯独两京五品以下官员，要十年才一次考察，办法过于疏阔简略。"皇帝将此意下达吏部，于是订立京官六年一次考察的制度。京察时，大臣自行陈述去留，既已确定之后，若为官仍有遗留的不良行为，由给事中、御史纠劾，称为"拾遗"，凡被拾遗弹劾者无一能获得赦免。弘治、正德、嘉靖、隆庆年间，士大夫崇尚廉耻自重，以被列入考察黜退名单为终身耻辱；到万历年间，内阁大臣有所庇护
互相报复，弊有不可胜言者矣。武职考课之法，唐宣宗大中五年敕问诸道军将及官健儿等：「近日所在将帅，多务因循，自今以后，委诸道观察」。
都防御团练经畧等使每年各以本艺阅试，其间或有伎艺超异者，量加优赏，仍作等第节级与进改职名。其支部有兵处，亦委本道简点训练。
准照处分
五代晋高祖天福二年敕：「习战讲武，厯代通规。选士练兵，由来旧制。宜以每年农隙时简练，仍准令式处分。」宋太宗太平兴国九年，帝阅
诸军参考优绌，仁宗庆厯二年定制，诸军以射优劣为赏罚，又诏骑兵带甲射，不能发矢者夺所乘马，与艺优士卒。神宗熙寍六年，诏自今巡教。
使臣校殿最，虽以十分为率，其事艺第一等及九分以上，或射亲及四分，虽殿，除其罚第二等；事艺及八分，或射亲不及三分，虽最，削其赏。《辽》
太祖天显二年，阅北克、南克兵籍。圣宗统和十四年，命刘遂教南京神武军士剑法，赐袍带、锦币。金世宗大定二十六年，帝谓宰臣曰：「西南西」
北两路地隘，明安人民不能娴习骑射，其委明安穆昆官以时教练，其弛慢过期者，并决罚之。章宗明昌六年，诏诸路明安穆昆农隙讲武，本路。
提刑司察其勤惰者，赏罚之。元仁宗延佑元年，监察御史上言，乞命枢密院设法教练士卒。诏曰：可【按：唐以后各史志俱不载军政之制】
参考《册府元龟》及各代《会要》诸书，间载一二。盖唐、宋、辽、金、元未尝有定制也。又考《唐书·百官志》：兵部员外郎掌武职资厯考课；《宋史·职官志》载枢
密院掌禁兵阅试赏罚之事。《金史·百官志》载：吏部亦掌武选考课。《元史·百官志》于吏部云：掌天下官吏考课之法；于兵部不云考课，于枢密院则
云掌天下兵甲，简阅差遣，举功转官之务，则元武职考课亦隶于枢密院也】明制，武之军政犹文之考察，宪宗成化二年，令五年一行，以见任。
掌印、带俸、差操及初袭官一体考核。十三年令两京通考，以为常。五府大臣及锦衣卫堂上官自陈，候旨。直省总兵官如之。在内五府所属并直。
省卫所官悉由巡视官及部官注送，在外都司卫所官由巡抚造册缴部，副参以下、千户以上由布、
译，从中留用一二人以扰乱考察制度，于是群臣之间的争斗更加激烈，朋党局面逐渐形成，互相报复，其中弊端多得难以尽述。
武职考课之法：唐宣宗大中五年敕令询问各道军将及官健儿等："近来各地将帅多因循敷衍，从今以后，委托各道观察使、都防御团练经略等使每年各自以本部所长武艺进行考核，其中若有技艺特别出众的，酌量加以优厚奖赏，并依等第节级予以进改职名；其中有统辖军队的部门，也委托本道加以简选训练，依例处分。"
五代后晋高祖天福二年，敕令："演习战阵、讲授武艺，是历代通行的规矩；选拔士兵、训练部队，也是历来的旧制。应当在每年农闲时节加以演练，仍照令式规定处分。"
宋太宗太平兴国九年，皇帝检阅各军，参照考核优劣。仁宗庆历二年，制定规定：各军以射箭技艺优劣定赏罚，又下诏骑兵带甲射箭若不能发出箭矢的，要夺去其所骑之马，赏赐给技艺优秀的士卒。
神宗熙宁六年，下诏从今以后巡教使臣考核殿最，虽以十分为标准，但若事艺（武艺技能）达到第一等及九分以上，或射箭命中率达四成，即使属于末等也免除处罚；若事艺仅达八分，或射箭命中率不到三成，即使属于最优等，也削减其奖赏。
《辽史》：太祖天显二年，检阅北克、南克的兵籍。圣宗统和十四年，命刘遂教授南京神武军士剑法，赐予袍带、锦帛。
金世宗大定二十六年，皇帝对宰臣说："西南、西北两路地势险要偏僻，明安（千户）人民不能熟习骑射，应当委托明安穆昆（百户）官按时加以教练，其中松懈怠慢过期的，一并加以处罚。"章宗明昌六年，下诏各路明安穆昆在农闲时讲习武艺，由本路提刑司考察其勤惰情况，据以赏罚。
元仁宗延佑元年，监察御史上奏，请求命枢密院设法教练士卒，皇帝下诏说："可以。"（按：唐代以后各史书志书都没有记载军政的制度，参考《册府元龟》以及各代《会要》诸书，其间只是零星记载了一二处，大概唐、宋、辽、金、元都未曾有过固定的制度。又考察《唐书·百官志》记载：兵部员外郎掌管武职资历考课；《宋史·职官志》记载枢密院掌管禁军阅试赏罚之事；《金史·百官志》记载：吏部也掌管武选考课；《元史·百官志》于吏部条下说：掌管天下官吏考课之法，于兵部条下未提考课，于枢密院条下则说掌管天下兵甲、简阅差遣、举功转官的事务，那么元代武职考课也隶属于枢密院了。）
明代制度，武官的军政考核犹如文官的考察制度。宪宗成化二年，命令每五年施行一次，凡现任掌印、带俸、差操以及初次承袭官职的，一律加以考核。十三年，命令两京统一考核，作为定例。五府大臣及锦衣卫堂上官自行陈述，等候旨意；各直省总兵官同样如此。在京五府所属官员以及各直省卫所官员，都由巡视官及各部官员予以注册呈报；在外都司卫所官员由巡抚造册呈缴部里，副将、参将以下、千户以上由布……
都、按三司察注送，抚咨部考举题奏，锦衣卫。
管戎务者，倍加严考；南北镇抚，次之；各卫所及地方守御，并各都司隶巡抚者，例同；唯管漕运者，不与考焉。
钦定续通志卷一百四十二
●钦定续通志卷一百四十三。选举畧三。
选举畧 【三】
学校
○学校
唐
五代
宋
译都司、按察司考察后送呈，巡抚咨请吏部考核举奏，锦衣卫也照此办理。
掌管军务的官员，加倍严格考核；南、北镇抚司，次一等；各卫所以及地方守御官员，凡隶属巡抚都司管辖的，考核办法相同；只有掌管漕运的官员，不参与此项考核。
钦定续通志卷一百四十二
●钦定续通志卷一百四十三。选举略三。
选举略 【三】
学校
○学校
唐
五代
宋